お知らせ

【ご紹介】新人育成会議:新入社員が早く業務を習得できる仕組み

2018.03.08
企業情報

本日は第3回新人育成会議が開催されました。

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新入社員が働きやすく、早く成長しやりがいを持ってもらうために、OJTのケースを持ち寄ります。

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個別ケースの分析をを聞き、どのように接すると良いかアドバイスを頂き検討して進めます。

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とても良いケースや、進展のないケース色々ありますが、ただただ時間経過することなく

お互いに成長し次のグラウンドに進めるよう努力を惜しみません。

これからも継続して努めて参ります。

 

 

 

 

【以下は第1回の風景です】

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『新人スタッフを受け入れるため』の勉強会をスタートしました!!このメンバーで1年間みっちり勉強します。

IMG_0789「1年間よろしくお願いします」(社長)

アイシア6施設から選抜されたリーダーが、現場状況を共有します。

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入社し、新しく仲間になる社員に「この会社に入社してよかった」と思ってもらいたい。

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入社し、新しく仲間になる社員の『不安・焦り・喜びなど』理解し

ご入居者さまに安心・安全なサービスを提供したい。

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一緒に良い施設つくりをしていこう!!

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いろいろなチェックシートを駆使して、明確化していきます。

リーダークラスの成長は当社の成長です。

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